Artikel von GEW-Buero

„ …..„ wenn Funktionsstelleninhaberinnen ihre Funktionsstelle einfach nicht mehr ausfüllen, wäre dies eine schwere dienst-/arbeitsrechtliches Pflichtenverletzung, die bei Tarifbeschäftigten eine Abmahnung und – wenn sich weiterhin geweigert wird – eine Kündigung nach sich zöge. Bei Beamtinnen würde dieses Verhalten disziplinarrechtliche Konsequenzen haben.Die Kolleg*innen würden verpflichtet werden, ihre Aufgaben weiterhin zu erledigen.Auch an BBSn müssen sich […]

Achtung – Wichtig Fachpraxislehrkräfte!Nun ist es endlich soweit, die Fachpraxislehrkräfte in den BBSn werden zum Schuljahresbeginn2024/25 nicht mehr in die Besoldungsgruppe A 9 eingruppiert, sondern in die A 10.Angestellte Fachpraxislehrkräfte, die auf einer A 9 Stelle arbeiten, kommen in die EG 9 b.Aber, was ist mit den Kolleginnen und Kollegen, die bereits seit Jahren auf […]

Tarifbeschäftigte GHR – Lehrkräfte Die Eingruppierung für tarifbeschäftigten Lehrkräfte, richtet sich nach der üblichen Besoldungsgruppe der verbeamteten Kolleginnen. Wird diese zum 1. August 2024 von A 12 nach A 13 angehoben, steigt auch die Eingruppierung der angestellten Lehrkräfte. Nach den Plänen der Landesregierung wird es Fallkonstellationen geben, bei denen tarifbeschäftigte Kolleginnen kurzfristig mehr Geld verdienen, […]

In dem Abschluss einigten sich die Tarifvertragsparteien auf eine Erklärungsfrist bis zum 19. Januar 2024. Bis dahin hatten die Vertragspartner die Möglichkeit, den Abschluss abzulehnen. Diese Frist ist jetzt abgelaufen und die GEW kann nun ihre Mitglieder informieren. Wie geht es nun nach der o.g. Erklärungsfrist weiter? Es beginnen die Redaktionsverhandlungen, in denen die Gewerkschaften und Arbeitgeber den genauen Wortlaut der Änderungstarifverträge […]